産業医や労働者の健康管理・メンタルヘルスケアでお悩みではないでしょうか?
産業医に対する要望
- 常時雇用する労働者が50人を超えたので産業医を探している。
- 女性社員が多いので女性産業医を探している。
- 既に産業医契約をしているが、労働安全衛生管理体制を更に強化したい。
- 休職・復職診断と、復職のルール化(リハビリ出社制度など)を希望している。
- 就業措置に関する産業医意見を希望している。
健康管理に関する要望
- 健康診断の実施方法を相談したい。
- (安全)衛生委員会を開きたい。
- 産業医講話を希望している。
- 健康管理研修を開催したい。
- 健康情報の扱い方をルール化したい。
- 社員が気軽に相談できる健康メール相談窓口を開設したい。
メンタルヘルスケアに関する要望
- メンタル不調者に対する面談フォローを希望している。
- 職場復帰支援プログラムを作成したい。
- 精神障害のタイプ別の対応方法を相談したい。
- 休復職を繰り返す社員への対応方法を相談したい。
- メンタル不調者が増えているので、職場環境の評価と改善をしたい。
- ストレス調査の導入を考えている。
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